12 січня відбувся брифінг директора обласного центру зайнятості Петра Химейчука. Зокрема, доповідач зазначив, що минулоріч послугами обласної служби зайнятості скористалось 57937 незайнятих осіб. Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці за направленням місцевих центрів зайнятості проходили професійне навчання або підвищували кваліфікацію 5327 безробітних за 334 професіями, спеціальностями та напрямками. 90% від тих, хто завершив навчання, працевлаштовано. В оплачуваних громадських роботах брали участь 8192 безробітних. Загалом торік за сприяння служби зайнятості Тернопілля вдалося забезпечити роботою 23943 незайняті особи, у тому числі 1055 – шляхом надання дотацій роботодавцям, 479 – за рахунок одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
– Водночас, – наголосив Петро Химейчук, – соціальні послуги центри зайнятості надають і працюючим громадянам, що бажають змінити роботу, членам особистих селянських господарств, мешканцям інших областей тощо. Протягом 2011 року в обласній службі зайнятості 3096 осіб зазначених категорій отримували соціальні послуги, з них 1895 працевлаштовано за направленням служби.
Відповідно до чинного законодавства в минулому році центри зайнятості області зареєстрували 11744 трудові угоди між підприємцями-фізичними особами та найманими працівниками (у 2010-му – 10803). Всього на Тернопіллі за станом на 31.12.2011 за трудовими угодами продовжували працювати 21498 осіб проти 20498 на відповідну дату 2010 року.
Зупинився директор ОЦЗ і на використанні коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Він зауважив, що торік було використано 149 млн. 781,9 тис. грн., в тому числі: на виплату допомоги по безробіттю – 110 млн. 380,7 тис. грн. або 73,7% від загальної суми; на виплату дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних – 22 млн. 194,8 тис. грн. або 14,8%; на одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності – 3 млн. 534 тис. грн. або 2,4%; на організацію оплачуваних громадських робіт – 5 млн. 21,3 тис. грн. або 3,4%; на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних – 2 млн. 315 тис. грн. або 1,5%.
Особливу увагу доповідач приділив поданню роботодавцями в центри зайнятості інформацій про вакансії та вільні робочі місця. Так, у 2011 році 5871 роботодавець області повідомив про наявність 39078 вільних робочих місця та вакантних посад, що на 10,5% більше, ніж у 2010-ому. Разом з тим наявні вакансії не в повній мірі задовольняли вимоги претендентів на їх заповнення. Із заявлених вакансій 39,6% були із мінімальною заробітною платою, 53,9% – із заробітною платою, що є вищою від мінімальної, але нижчою від середньої по області. Таким чином, 93,4% вакансій були з заробітною платою, нижчою від середньообласного розміру і лише 4,3% – із заробітною платою, більшою від середньої по Тернопіллю, яка тривалий час продовжує залишатись найнижчою в Україні і у листопаді 2011 року становила 2001 грн. За станом на 31 грудня 2011-го актуальними залишались 1060 вакансій, зокрема, для робітників – 446, для службовців – 535, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки – 79, в тому числі для працівників сільського господарства – 90, для інвалідів – 82. Середня тривалість укомплектування вакансій торік становила 5 календарних днів. Кількість претендентів на одне вільне робоче місце в області зменшилась з 21 особи на початок минулого року до 15 осіб на кінець року.
На 01.01.2012 на обліку в центрах зайнятості Тернопільщини перебувало 16314 незайнятих громадян, для яких продовжує здійснюватись пошук підходящої роботи. З них статус безробітного мали 15434 особи, серед яких робітники складають 48,5%, жінки та молодь до 35 років – по 47,1%. Допомогу по безробіттю отримували 13199 осіб (85,5% від загальної чисельності безробітних). Середній розмір такої допомоги становить 767 грн.