Колектив Бучацького районного центру зайнятості перейшов на оновлену форму роботи – Єдину технологію надання соціальних послуг, водночас запроваджено дослідно-промислову експлуатацію Технології організації професійного навчання безробітних у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Новації відбулися як в обслуговуванні шукачів роботи, так і роботодавців.
Здійснено новий розподіл секторів центру зайнятості: вони розташовані у чітко продуманій послідовності, щоб створити зручності для клієнтів та забезпечити оперативне задоволення їх потреб. Відтепер центр зайнятості має 11 функціональних секторів: довідковий, самостійного пошуку вакансій, профінформаційний, запобігання соціальним ризикам, підбору роботи, активної підтримки безробітних, інформування роботодавців, самостійного пошуку роботодавцями претендентів на роботу, співпраці з роботодавцями, навчання та психологічного розвантаження персоналу, адміністративно-господарський.
Мета нового розподілу на сектори – пришвидшення досягнення результату: працевлаштування та скорочення термінів укомплектування вакансій. Відтак, спеціалісти, які виконують функції з працевлаштування, та ті, які працюють з роботодавцями, стали особистими консультантами клієнтів служби і співпрацюватимуть з ними на засадах взаємодовіри та взаємодії, спрямованості на позитивний кінцевий результат.
Кожен шукач роботи власноручно заповнюватиме «Рекомендації щодо сприяння працевлаштуванню», які обговорюватиме з особистим консультантом та зобов’язується виконувати їх з метою пошуку місця праці. Також кожен спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями надаватиме закріпленим за ним підприємствам повний комплекс послуг, визначених чинним законодавством та технологією. Усе це посприяє досягненню головної мети служби зайнятості – працевлаштуванню громадян.