Монастириський райцентр зайнятості з метою підвищення ефективності роботи з роботодавцями, надання їм якісних адресних соціальних послуг провів серію семінарів на тему: «Новий Закон України «Про зайнятість населення» та шляхи його реалізації». У заходах взяли участь голови сільських рад, представники кадрових служб підприємств, організацій, установ району.

«Головне завдання нового закону - підтримати найбільш вразливі верстви населення», - зазначила директор РЦЗ Надія Андрусів.

На семінарах було роз’яснено, що роботодавцю, який працевлаштовуватиме на новостворені робочі місця громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу) і яким надано статус безробітного, за направленням служби зайнятості строком не менше, ніж на два роки передбачено щомісяця компенсовувати фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який внесок сплачений. А роботодавцю, який протягом року забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не нижче трьох мінімальних заробітних плат, у наступному році за умови збереження рівня зарплати повертатимуть фактичні витрати у розмірі 50 відсотків від суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць.

Наголос було зроблено і на тому, що з 1 січня цього року тим, хто підбирає собі працівників, забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися винятково особами певної статі), висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя. Обмеження щодо змісту оголошень про вакансії та відповідальність за порушення порядку їх розповсюдження встановлюються Законом України «Про рекламу».

Під час семінарів їх учасники довідалися і про нові умови проведення оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру, було обговорено й питання дотримання прав та виконання роботодавцями обов’язків під час взаємодії з центром зайнятості.