Обласний центр зайнятості провів у Тернопільському прес-клубі семінар за участю соціальних партнерів на тему: «Послуги служби зайнятості особам з інвалідністю».
Зі вступним словом до присутніх звернувся директор ОЦЗ Петро Химейчук, який зазначив, що цьогоріч послугами місцевих центрів зайнятості вже скористались 1032 особи з обмеженою працездатністю, 97 з них проходили професійне навчання, 46 брали участь в оплачуваних громадських роботах. Працевлаштувати вдалося 375 осіб цієї категорії громадян, в тому числі 26 – шляхом надання дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Четверо безробітних з інвалідністю зайнялися підприємництвом.
На 01.12.2012 на обліку в центрах зайнятості Тернопілля перебувало 326 осіб з обмеженими фізичними можливостями, для яких продовжується пошук підходящої роботи.
– У всіх центрах зайнятості, – наголосив доповідач, – встановлено пандуси чи сигнальні кнопки виклику спеціалістів, а також обладнано кутки для інвалідів з відповідною інформацією про підприємства, що визначили норматив робочих місць для працевлаштування зазначеної категорії громадян, про навчальні заклади, які здійснюють їх професійну підготовку, про професії та спеціальності, за якими організовується навчання.
Водночас Петро Химейчук висловив стурбованість тим, що роботодавці нерідко подають центрам зайнятості інформації про визначені робочі місця, які не підходять цим людям за умовами праці, без врахування їх нозологій, крім того, із зарплатою, нижчою прожиткового мінімуму.
Директор ОЦЗ також зупинився на окремих вимогах нового Закону України «Про зайнятість населення», який вступає в дію з 1 січня 2013 року. Він зазначив, що згаданим законом створено передумови для того, щоб все більше осіб з обмеженими фізичними можливостями знаходили застосуванням своїм знанням та умінням. Зокрема, роботодавцю, який працевлаштує строком не менше, ніж на два роки на нове робоче місце інваліда, який не досяг пенсійного віку та якому надано статус безробітного, щомісяця компенсуватимуться фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу. Компенсація виплачуватиметься протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, та з Фонду соціального захисту інвалідів (у разі працевлаштування інваліда, який зареєстрований в установленому порядку як безробітний, але якому відповідно до законодавства допомога по безробіттю не призначається).
– Реєстрація осіб з обмеженими фізичними можливостями, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводиться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта, трудової книжки, документа про освіту, довідки до акта огляду МСЕК та індивідуальної програми реабілітації, які видаються при отриманні групи інвалідності, – сказала заступник начальника відділу організації сприяння працевлаштуванню та надання послуг роботодавцям ОЦЗ Наталія Стахів. – У I півріччі цього року всі центри зайнятості області перейшли на роботу за Єдиною технологією надання соціальних послуг. Новації технології стосуються запровадження інституту особистих консультантів, обслуговування осіб незалежно від реєстрації місця їх проживання, запровадження адресних методів роботи з особами, які шукають роботу, особливо з тими, які належать до проблемних категорій, поліпшення якісної взаємодії з роботодавцями. Після працевлаштування клієнта з інвалідністю, спеціаліст з працевлаштування протягом півроку підтримує зв’язок з даною особою, оцінює його ситуацію та психологічний стан і при потребі здійснює заходи для сприяння їхній адаптації на робочому місці та підтримки після працевлаштування, особливо у початковий період. З метою підвищення соціальної компетенції та конкурентоспроможності інвалідів у кожному центрі зайнятості проводяться семінари з техніки пошуку роботи, з навчання основам комп’ютерної грамотності тощо.
Начальник управління соціального обслуговування та захисту населення головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Ігор Москалик зупинився на програмах, які розроблені для незахищених категорій громадян обласною владою. Так, цьогоріч 424 інваліди були охоплені санаторно-курортним лікуванням, 1233 забезпечені технічними засобами реабілітації, 18 отримали легкові автомобілі, 11 осіб з обмеженими фізичними можливостями пройшли професійне навчання в міжрегіональних центрах професійної реабілітації інвалідів системи Мінпраці.
«На Тернопільщині також діє програма соціальної реабілітації дітей-інвалідів області на 2011-2015 роки, – поінформував Ігор Москалик. – Згідно з нею цьогоріч вже 186 дітей-інвалідів отримали реабілітаційні послуги у 7-ми відповідних центрах реабілітації, що діють у Тернопільській області».
Директор обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Ірина Базилевська подякувала соціальним партнерам за співпрацю в питаннях забезпечення місцями праці осіб з інвалідністю. Вона розповіла про те, як організовується та фінансується профнавчання такої категорії громадян згаданим фондом, про відповідальність роботодавців за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Виступаюча звернула увагу присутніх на активізацію інформаційно-просвітницької роботи серед роботодавців, школярів щодо формування толерантного ставлення до людей з інвалідністю.
Керівник секретаріату регіональної комісії з питань діяльності підприємств та організацій, громадських організацій інвалідів у Тернопільській області Михайло Костів зауважив, що комплексна співпраця усіх зацікавлених установ та організацій включає чотири складових: належне нормативне забезпечення; координацію діяльності служб, які займаються професійною адаптацією та працевлаштуванням інвалідів, через запровадження ряду пільг та переваг стимулювання роботодавців до такого працевлаштування; систему психологічних, інформаційних, консультаційних заходів, спрямованих на мотивування самого інваліда до активної життєвої позиції, на підтримку його внутрішнього настрою та готовності до праці.
– Без служби зайнятості, – зазначив Михайло Ратушняк, директор ТОВ «АНТ» (м. Тернопіль), – я не сформував би такого потужного і згуртованого колективу, який є нині. У штаті в мене 87 працівників. Торгова команда складається із 25-ти, які підібрані фахівцями обласного центру зайнятості за допомогою спеціальних тестових методик. У товаристві працюють і 4 інваліди, які задіяні на ділянках, що відповідають їхнім фізичним можливостям. 2 особи з інвалідністю прийняті на дотаційні робочі місця.
Усі учасники семінару зійшлися на думці, що суспільству слід дивитися на осіб з інвалідністю не як на людей з певними фізичними вадами, а як на професіоналів, які потребують реалізації свого права на працю, використання своїх здібностей і талантів.