У Підволочиському районному центрі зайнятості відбувся семінар з соціальними партнерами на тему: «Нове законодавство про зайнятість населення – новий інструментарій надання адресних соціальних послуг» за участю начальників управління праці та соціального захисту населення Підволочиської РДА, фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, управління Пенсійного фонду у Підволочиському районі, спеціалістів з кадрової роботи СГ ТОВ «Терра», ТОВ «Надзбруччя хліб», Підволочиського райСТ, КП «Скориківське».
Директор РЦЗ Ірина Левицька, відкриваючи семінар, поінформувала присутніх про стан місцевого ринку праці, професійно-кваліфікаційний склад безробітних громадян, які перебувають на обліку в центрі зайнятості; розповіла присутнім про основні засади нового Закону України «Про зайнятість населення», зокрема, зупинилася на тих положеннях, що стосуються співпраці з роботодавцями, працевлаштування безробітних, надання пільг із сплати єдиного соціального внеску. Особливу увагу було приділено питанням працевлаштування неповнолітніх, дітей-сиріт, молоді з багатодітних та малозабезпечених родин.
Заступник директора Ірина Гнат ознайомила учасників семінару із можливостями підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці та подальшого їх працевлаштування, що зазначені у новому законодавстві. «Законом України «Про зайнятість населення» передбачено право громадян у віці від 45 років, які мають страховий стаж не менше 15 років, на одноразове отримання «ваучера» для оплати навчання новій професії або підвищення кваліфікації із затвердженого переліку професій, зазначила пані Ірина. - Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб».
У новому законі є багато норм, що стосуються молодих фахівців. Так, студенти навчальних закладів отримали право проходити стажування на підприємствах за спеціальністю, за якою здобувається освіта. Молодим фахівцям, які виявили бажання працювати у сільський місцевості, буде надаватись 10 мінімальних заробітних плат та житло, яке перейде у їх власність через 10 років роботи.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Віра Мокрій розповіла присутнім про законодавчі новації, що стосуються підприємств, організацій, установ, приватних підприємців. Так, якщо роботодавець упродовж року створював нові робочі місця та працевлаштовував на них працівників, сплачував заробітну плату не менше, ніж три мінімальні заробітні плати, то протягом наступного року, за умови збереження рівня заробітної плати, він може розраховувати на 50% компенсацію витрат єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за відповідну особу. Крім того, згідно з чинним законом, роботодавцю протягом одного року компенсується цей внесок, у разі працевлаштування на нове робоче місце молодого фахівця за направленням центру зайнятості.
«Новий Закон України «Про зайнятість населення» розширить можливість реалізації прав громадян на працю, особливо тих категорій, які потребують соціальної підтримки держави, стане гарною основою для стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць і легалізації трудових відносин. Усе це сприятиме поліпшенню клімату на вітчизняному ринку праці», - зазначила директор районного центру зайнятості.