У Заліщицькому центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему: «Нове законодавство про зайнятість населення – новий інструментарій надання адресних соціальних послуг».
- Новим Законом України «Про зайнятість населення» передбачено значно більший спектр послуг для роботодавців. Так, роботодавці мають право на компенсацію строком на один рік по сплаті єдиного соціального внеску за працевлаштування протягом двох років соціально незахищених категорій населення на новостворені робочі місця. А ті роботодавці, котрі створять робочі місця не з мінімальною, а з трьома мінімальними заробітними платами, отримають відшкодування 50 відсотків від єдиного соціального внеску, сплаченого за попередній рік, - зазначила головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Олександра Миронюк. - При цьому працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені за ініціативою роботодавця.
Учасники семінару також ознайомились зі ст. 14 згаданого закону, яка визначає категорії громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. Відтепер до цієї категорії належать не тільки матері з малолітніми дітьми чи самотні матері, а й один із батьків або особа, яка їх замінює, якщо вона має на утриманні дітей віком до шести років або виховує без одного з подружжя дитину віком до чотирнадцяти років чи дитину-інваліда. Серед інших соціально вразливих категорій, які потребують додаткового соціального захисту – діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної служби і яка вперше приймається на роботу; особи, яким залишилося десять і менше років до настання права на пенсію за віком; особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу; інваліди, які не досягли пенсійного віку; особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування.
Спеціаліст центру зайнятості також повідомила присутнім, що у 2013 році 20 жителів Заліщанщини, які старші 45 років і мають не менше 15 років страхового стажу, мають можливість отримати в органах Державної служби зайнятості ваучери для оплати підвищення кваліфікації або ж навчання за новим фахом із затвердженого переліку професій (спеціальностей) та напрямків.
Представники місцевих підприємств та приватні підприємці були ознайомлені з іншими положеннями даного закону, спрямованими на створення ефективного механізму сприяння зайнятості населення, новими формами звітності, ситуацією, що склалася на місцевому ринку праці та результатами роботи районного центру зайнятості щодо надання соціальних послуг населенню і роботодавцям за 2013 рік.
Присутні обговорили шляхи співпраці з центром зайнятості щодо добору та підготовки необхідних кадрів, створення нових робочих місць; отримали консультації фахівців з питань, які їх хвилювали.