У Тернопільському прес-клубі відбувся семінар на тему: «Професійне навчання без-робітних – один із ефективних шляхів подолання дисбалансу між пропозицією і попитом на робочу силу». У заході взяли участь представники навчальних закладів, роботодавців, обласного центру зайнятості.
У вступному слові перший заступник директора ОЦЗ Олександра Островська зазна-чила, що сучасний ринок праці характеризується диспропорціями у співвідношенні попиту і пропозиції робочої сили. Насамперед, це пов’язано з певною невідповідністю ринку освітніх послуг потребам ринку праці. Спостерігається «перевиробництво» окремих фахівців, особливо з вищою освітою: педагогів, економістів, товарознавців, менеджерів, юристів. Тому не дивно, що шлях багатьох спеціалістів з дипломами пролягає у лави безробітних. Проте все більшим попитом користуються робітничі професії.
З метою пом’якшення існуючого дисбалансу, підвищення конкурентоспроможності громадян, вдосконалення їх знань обласна служба зайнятості вивчає потреби роботодавців у кваліфікованих кадрах та на їх замовлення організовує професійну підготовку, перепід-готовку і підвищення кваліфікації безробітних. З часу заснування обласної служби зайня-тості, тобто з 1991 року, вже вдалося перенавчити більше 83-ох тисяч осіб зі статусом без-робітного.
Цьогоріч до співпраці в питанні організації профнавчання було залучено 7 професій-но-технічних та 9 вищих навчальних закладів області, а також 700 роботодавців. Постій-ною є взаємодія й з центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, яких на сьогоднішній день налічується десять, але найбільш відомі з них, які працюють тривалий час, мають потужну сучасну навчально-виробничу базу і широкий спектр ліцен-зованих професій, знаходяться в Рівному, Сімферополі та Одесі. Якщо минулого року за спрямуванням центрів зайнятості Тернопілля 108 безробітних навчалися на базі Рівненсь-кого центру профтехосвіти, то лише протягом 8 місяців поточного року 97. Наші краяни в основному здобували там професії рихтувальника кузовів, перукаря, агента з організації туризму, токаря, кравця, продавця (з лотка, на ринку) та інші.
Загалом з початку року за направленням обласної служби зайнятості професійне на-вчання за 292 професіями та напрямками проходили 4129 осіб зі статусом безробітного, що на 193 особи більше, ніж за відповідний минулорічний період. Майже 3700 безробіт-них закінчили навчання, з них 2748 працевлаштовано. Серед найбільш освоюваних безро-бітними були професії: водій категорії С, електрогазозварник, кухар, манікюрник, опера-тор котельні, перукар, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, робітник фер-мерського господарства, автослюсар, слюсар-ремонтник, тракторист-машиніст сільсько-господарського виробництва категорії А, швачка тощо. 2,7 тисячі безробітних, що складає 66% від загальної чисельності тих, які проходили професійне навчання, навчалися під конкретні замовлення місцевих роботодавців.
Перший заступник директора обласного центру зайнятості також поінформувала при-сутніх про деякі зміни в організації профнавчання, які відбудуться з 1 січня 2013 року у зв’язку із вступом у дію нового Закону України «Про зайнятість населення».
Так, особи, старші за 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років і чия професія не затребувана на ринку праці, матимуть право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для безкоштовного перенавчання або підвищення кваліфі-кації на суму, яка не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом. Порядок видачі ваучерів та перелік профе-сій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бу-ти виданий ваучер, затвердить Кабінет Міністрів України.
Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули про-фесію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "мо-лодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, матимуть право до 6 місяців проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання на умо-вах, визначених договором про стажування, у вільний від навчання час. Запис про прохо-дження такого стажування буде заноситись роботодавцем у трудову книжку. При цьому, якщо стажування оплачується, роботодавець не сплачуватиме єдиний соціальний внесок із зарплати.
Крім того, безробітні, які здобудуть професійну освіту за робітничими професіями неформально, тобто самостійно на тому чи іншому виробничому підприємстві, зможуть підтвердити її результати, звернувшись в територіальний орган центрального органу ви-конавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Про співпрацю з обласною службою зайнятості в питанні здобуття безробітними ро-бітничих професій говорили директор Тернопільського обласного комунального навчаль-но-курсового центру Орест Івашків, заступник директора з навчально-виробничої роботи Борщівського агротехнічного коледжу Ярослав Партнера, приватний підприємець зі Збо-рова Тарас Кирилюк та директор з кадрових питань Тернопільського товариства «Аріол» Олександр Сиверин.
Підбиваючи підсумки семінару, перший заступник директора обласного центру за-йнятості Олександра Островська підкреслила, що професійне навчання безробітних дає змогу забезпечити раціональний перерозподіл робочої сили і працевлаштувати громадян відповідно до запитів економіки. З економічної та соціальної точок зору раціональніше саме навчати населення, ніж надавати йому лише допомогу у зв‘язку з безробіттям, оскі-льки забезпечується професійна самореалізація людини, у неї формуються поглиблені професійні знання, уміння та навички, які вона без проблем може реалізувати на практиці.