Завершився перехід обласної служби зайнятості на Єдину технологію надання соціальних послуг. Одним із останніх на роботу за новими стандартами перейшов Теребовлянський районний центр зайнятості. Переходу передував великий обсяг робіт, який було виконано спеціалістами базового рівня: повністю оновилась структура організації, було створено нові функціонально-просторові сектори. Посилилась й особиста відповідальність спеціалістів служби за кінцевий результат роботи з клієнтами. Фахівці центру зайнятості стали особистими консультантами як шукачів роботи, так і роботодавців.
Всі підрозділи центру зайнятості активно взаємодіють між собою з метою прискорення укомплектування вільних робочих місць, сприяння економічній стабільності та забезпеченню соціального захисту населення. На перше місце ставиться клієнт та ефективне надання йому широкого спектру соціальних послуг.
Під час переходу Теребовлянського районного центру зайнятості на роботу за новою технологією проводилось як системне навчання спеціалістів різних функціональних категорій, так і опрацювання нових технологічних операцій та процедур, організація діяльності секторів, аналіз навантаження спеціалістів, відпрацювання посадових інструкцій фахівців, оптимізація та перерозподіл їх функцій.