У Чортківському районному центрі зайнятості відбувся семінар з місцевими роботодавцями на тему: «Вимоги нового закону про зайнятість щодо подання оголошень про найм працівників».
Представники підприємств, організацій, установ, приватні підприємці ознайомились із послугами служби зайнятості роботодавцям, зокрема, із вимогами до подання вакансій у центр зайнятості, механізмом їх заповнення, інформування про них шукачів роботи.
- Згідно із Законом України «Про зайнятість населення», який набув чинності з 1 січня 2013 року, заборонено в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам за винятком специфічної роботи, яка може виконуватись виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя, - зазначив провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Богдан Махомет, - У законі попереджено, що у разі порушення вищезазначених вимог на рекламодавця накладатиметься штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати.
Фахівець центру зайнятості також повідомив, що згідно із новим законом про зайнятість передбачено, що суб’єкт малого підприємництва, який буде створювати нові робочі місця та працевлаштовувати на них безробітних квотних категорій строком не менше ніж на два роки, протягом першого року отримає щомісячну компенсацію у розмірі мінімального страхового внеску.