На виконання вимог Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» фахівці обласної служби зайнятості у І півріччі 2012 року здійснили ряд заходів з попередження фактів корупції, недопущення використання державними службовцями своїх повноважень з корисливою метою, виявлення і усунення причин та умов, що сприяють корупційним проявам.
Так, наказом обласного центру зайнятості від 31.01.2012 № 27 «Д» затверджено заходи щодо запобігання проявам корупції в обласній службі зайнятості на 2012 рік. У центрах зайнятості області проводилась робота, спрямована на дотримання вимог антикорупційного законодавства, на посилення протидії нецільовому використанню бюджетних коштів, забезпечення добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, обмеження щодо роботи близьких осіб, а також забезпечення постійного контролю за додержанням законодавства щодо заборони державним службовцям займатися підприємницькою діяльністю. Стан справ з цих питань щомісячно розглядався на апаратних нарадах обласного та базових центрів зайнятості.
Одним із заходів щодо запобігання проявам корупції є підвищення рівня правової освіти державних службовців. На настановних заняттях очно-заочної форми підвищення кваліфікації керівних працівників та спеціалістів обласної служби зайнятості відбулись лекції з питань дотримання вимог законодавства про державну службу та про засади запобігання і протидію корупційним діянням.
В обласній службі зайнятості протягом І півріччя 2012 року відбувся 81 семінар-навчання, 7 нарад з працівниками обласного та базових центрів зайнятості з питань запобігання та протидії корупції на теми: «Основні принципи запобігання і протидії корупції. Суб‘єкти відповідальності за корупційні діяння», «Відповідальність за порушення антикорупційного законодавства», «Правова грамотність і правова культура державного службовця – як умова протидії корупції», «Фінансовий контроль", «Кодекс поведінки» і т.п. Під час навчань з працівниками обласного центру зайнятості запрошувалися представники Тернопільської об’єднаної податкової інспекції та управління державної служби Головного управління державної служби України в Тернопільській області. Усі державні службовці Тернопільської обласної служби зайнятості до 1 квітня 2012 року подали декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2011 рік. У січні-лютому ц.р. проведено щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи 2011 року.
Усі кандидати на вакантні посади державних службовців обласної служби зайнятості складають іспити на знання законів України, в тому числі і Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», ознайомлюються із Загальними правилами поведінки державного службовця, обмеженнями, пов‘язаними з прийняттям на державну службу та її проходженням, з роз‘ясненнями щодо проведення декларування доходів державних службовців, проходять спеціальну перевірку перед призначенням на посаду.
Випадків корупційних правопорушень в обласній службі зайнятості у 2011 – І півріччі 2012 роках не виявлено.
Питання попередження корупційних проявів з боку державних службовців обласної служби зайнятості, притягнення до відповідальності осіб винних у вчиненні корупційних діянь перебувають на постійному контролі керівництва обласного центру зайнятості.