Головна » Новини Тернополя » Економіка |
12:16:03 ЗАСІДАННЯ ЗА КРУГЛИМ СТОЛОМ | |
![]() У Кременецькому районному центрі зайнятості відбулося засідання за круглим столом на тему: «Підвищення соціальної відповідальності бізнесу – запорука зростання зайнятості». У заході взяли участь начальник відділу праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Микола Федорук, заступник начальника районного управління Пенсійного Фонду Олег Гуславський, головний державний інспектор праці району Марія Скоропляс, начальник відділу оподаткування фізичних осіб Кременецької МДПІ Роман Валецький та ряд приватних підприємців.
Джерело: Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Кременецького РЦЗ Оксана Брик розповіла, як організована співпраця центру зайнятості з роботодавцями, який широкий спектр соціальних послуг вони отримують і яким є вклад служби зайнятості у справу детінізації е4кономіки Чортківщини. Начальник відділу активної підтримки безробітних РЦЗ Олена Попова зупинилася на причинах дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили в районі. Наголосила на такій формі співпраці з роботодавцями, як організація на їх замовлення профнавчання безробітних. Повідомила присутніх, що в Україні діє 10 центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які здійснюють навчання, підвищення кваліфікації за багатьма робітничими професіями, причому навчання є безкоштовним. Заступник начальника управління Пенсійного Фонду в районі Олег Гуславський зупинився на питаннях сплати єдиного соціального внеску, його розмірах та особливостях пенсійної реформи, яка набула чинності з жовтня 2011 року. Марія Скоропляс, головний державний інспектор праці, вела мову про дотримання вимог законодавства про працю при здійсненні господарської діяльності та акцентувала увагу на залежності розміру заробітної від професійно-кваліфікаційного складу та займаної посади. Всі учасники круглого столу зійшлися на думці, що потрібно активізувати роботу з молоддю задля підвищення престижу робітничих професій, а роботодавцям слід працювати в законодавчому полі, створювати сприятливі умови для праці і відпочинку своїх працівників. Додатки: Зображення 1 | |
|
Всього коментарів: 0 | |